Модуль 1.
Основы рекрутинга и стратегии поиска кандидатов

• основные принципы и методы рекрутинга;
• разработка эффективных стратегий поиска кандидатов, учитывающих специфику вакансии и компании.

Модуль 2.
Разработка и анализ рекрутинговых реклам и конкурентного анализа

• создание привлекательных и информативных рекрутинговых реклам, которые выделяются на фоне конкурентов.;
• анализ эффективности рекрутинговых реклам и внесение необходимых корректировок;
• проведение конкурентного анализа для выявления лучших практик в области рекрутинга.

Модуль 3.
Использование различных источников кандидатов

• поиск кандидатов через различные источники, включая поисковые системы, социальные сети, специализированные сайты по поиску работы и рекомендации сотрудников;
• Оценка эффективности различных источников кандидатов и выбор наиболее подходящих для конкретной вакансии.

Модуль 4.
Оценка кандидатов на различных этапах рекрутинга, включая Curriculum Vitae (CV), интервью и тесты

• проведение предварительного отбора кандидатов на основе их резюме и сопроводительных писем;
• проведение собеседований с кандидатами для более глубокой оценки их квалификации, навыков и личностных качеств.

Модуль 5.
Управление процессом рекрутинга, включая планирование, координацию и контроль

• разработка плана рекрутинга, включающего сроки, бюджет и необходимые ресурсы;
• координация работы всех участников процесса рекрутинга, включая менеджеров по найму, HR-специалистов и представителей бизнеса;
• контроль за ходом процесса рекрутинга и внесение необходимых корректировок.

Модуль 6.
Работа с отборочными комитетами и сотрудничеством с другими участниками рекрутинга

• взаимодействие с отборочными комитетами для определения критериев отбора кандидатов и принятия решений о найме;
• сотрудничество с другими участниками процесса рекрутинга, такими как HR-специалисты, менеджеры по найму и представители бизнеса, для обеспечения эффективного поиска и отбора кандидатов.

Модуль 7.
Этика и законность в процессе рекрутинга

• соблюдение этических норм и законодательных требований в процессе рекрутинга
• защита данных кандидатов;
• соблюдение законодательства и стандартов равного доступа;
• применение этических кодексов и правил внутри компании.