Рекрутер

Если вы только пришли в нашу профессию и хотите изучить основы

Если вы хотите работать рекрутером, но не знаете с чего начать

Если вы хотите обрести новые знания и навыки

Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов

Внедрять и анализировать рекрутинговые рекламы


Навыки работы с базами данных и системами управления кандидатами

Как использовать различные инструменты оценки кандидатов, такие как тесты и анкеты

Знания принципов и методов работы с отборочными комитетами

Навыки работы с конфиденциальной информацией

Программа курса
Модуль 1.
Основы рекрутинга и стратегии поиска кандидатов
• основные принципы и методы рекрутинга;
• разработка эффективных стратегий поиска кандидатов, учитывающих специфику вакансии и компании.
Модуль 2.
Разработка и анализ рекрутинговых реклам и конкурентного анализа
• создание привлекательных и информативных рекрутинговых реклам, которые выделяются на фоне конкурентов.;
• анализ эффективности рекрутинговых реклам и внесение необходимых корректировок;
• проведение конкурентного анализа для выявления лучших практик в области рекрутинга.
Модуль 3.
Использование различных источников кандидатов
• поиск кандидатов через различные источники, включая поисковые системы, социальные сети, специализированные сайты по поиску работы и рекомендации сотрудников;
• Оценка эффективности различных источников кандидатов и выбор наиболее подходящих для конкретной вакансии.
Модуль 4.
Оценка кандидатов на различных этапах рекрутинга, включая Curriculum Vitae (CV), интервью и тесты
• проведение предварительного отбора кандидатов на основе их резюме и сопроводительных писем;
• проведение собеседований с кандидатами для более глубокой оценки их квалификации, навыков и личностных качеств.
Модуль 5.
Управление процессом рекрутинга, включая планирование, координацию и контроль
• разработка плана рекрутинга, включающего сроки, бюджет и необходимые ресурсы;
• координация работы всех участников процесса рекрутинга, включая менеджеров по найму, HR-специалистов и представителей бизнеса;
• контроль за ходом процесса рекрутинга и внесение необходимых корректировок.
Модуль 6.
Работа с отборочными комитетами и сотрудничеством с другими участниками рекрутинга
• взаимодействие с отборочными комитетами для определения критериев отбора кандидатов и принятия решений о найме;
• сотрудничество с другими участниками процесса рекрутинга, такими как HR-специалисты, менеджеры по найму и представители бизнеса, для обеспечения эффективного поиска и отбора кандидатов.
Модуль 7.
Этика и законность в процессе рекрутинга
• соблюдение этических норм и законодательных требований в процессе рекрутинга
• защита данных кандидатов;
• соблюдение законодательства и стандартов равного доступа;
• применение этических кодексов и правил внутри компании.
Сколько будут доступны материалы курса?

Все материалы доступны 35 дней после покупки курса.

Выдается сертификат после завершения курса?

Да.

Можно ли сразу работать после курса?

Можно начать работать даже во время прохождения курса. 

+7 921 332 97 46
+7 921 336 05 81
howtowork_hr@mail.ru
How To Work, 2024
Политика конфиденциальности
ИП Петухов Михаил Вадимович
ОГРНИП: 318246800090885; ИНН: 245732955626
адрес: 190013, г. Санкт-Петербург, ул. Рузовская, д.5, лит. А, пом. 3-Н
Перезвоним и ответим на вопросы