IT-рекрутер
IT-рекрутер должен быть хорошо разбираться в HR-процессах и понимать особенности всех профессий, связанных с программным обеспечением, его разработкой и техническим сопровождением, базами данных, написанием кодов, графикой, дизайном, вёрсткой, веб-разработкой и т.д.

Если вы только пришли в нашу профессию и хотите изучить основы

Если вы хотите работать IT-рекрутером, но не знаете с чего начать

Если вы хотите обрести новые знания и навыки

Основные принципы и подходы к поиску кандидатов в IT-сфере

Как разрабатывать стратегии поиска кандидатов для конкретных вакансий в IT-сфере


Как использовать различные источники кандидатов, такие как поисковые системы, социальные сети и ресурсы в IT-сфере

Как управлять процессом рекрутинга, включая планирование, координацию и контроль

Как проводить конкурентный анализ для определения сильных и слабых сторон кандидатов в IT-сфере

Как соблюдать этические нормы и законность в процессе рекрутинга в IT-сфере

Программа курса
Модуль 1.
Основы рекрутинга и стратегии поиска кандидатов в IT-сфере
• основные принципы и методы рекрутинга;
• разработка стратегий поиска кандидатов для конкретных вакансий в IT-сфере.
Модуль 2.
Разработка и анализ рекрутинговых реклам и конкурентного анализа в IT-сфере
• техники создания и анализа рекламных материалов;
• методы конкурентного анализа для определения сильных и слабых сторон кандидатов в IT-сфере.
Модуль 3.
Использование различных источников кандидатов в IT-сфере
• использование различных каналов и ресурсов для поиска кандидатов;
• стратегии поиска кандидатов через социальные сети и другие онлайн-платформы в IT-сфере.
Модуль 4.
Оценка кандидатов на различных этапах рекрутинга, включая Curriculum Vitae (CV), интервью и тесты в IT-сфере
• проведение предварительного отбора кандидатов на основе их резюме и сопроводительных писем;
• проведение собеседований с кандидатами для более глубокой оценки их квалификации, навыков и личностных качеств.
Модуль 5.
Управление процессом рекрутинга, включая планирование, координацию и контроль в IT-сфере
• техники управления рекрутинговым процессом;
• планирование и координация действий;
• контроль за выполнением планов и достижением целей в IT-сфере.
Модуль 6.
Работа с отборочными комитетами и сотрудничеством с другими участниками рекрутинга в IT-сфере
• взаимодействие с отборочными комитетами для определения критериев отбора кандидатов и принятия решений о найме;
• подготовка документов и материалов для обсуждения кандидатов.
Модуль 7.
Этика и законность в процессе рекрутинга в IT-сфере
• соблюдение этических норм и законодательных требований в процессе рекрутинга
• защита данных кандидатов;
• соблюдение законодательства и стандартов равного доступа;
• применение этических кодексов и правил внутри компании.
Сколько будут доступны материалы курса?

Все материалы доступны 35 дней после покупки курса.

Выдается сертификат после завершения курса?

Да.

Можно ли сразу работать после курса?

Можно начать работать даже во время прохождения курса. 

+7 921 332 97 46
+7 921 336 05 81
howtowork_help@mail.ru
How To Work, 2024
Политика конфиденциальности
ИП Петухов Михаил Вадимович
ОГРНИП: 318246800090885; ИНН: 245732955626
адрес: 190013, г. Санкт-Петербург, ул. Рузовская, д.5, лит. А, пом. 3-Н
Перезвоним и ответим на вопросы