+7 921 336 05 81

+7 921 332 97 46

IT-рекрутер

ПРЕДЗАКАЗ КУРСА

IT-рекрутер должен быть хорошо разбираться в HR-процессах и понимать особенности всех профессий, связанных с программным обеспечением, его разработкой и техническим сопровождением, базами данных, написанием кодов, графикой, дизайном, вёрсткой, веб-разработкой и т.д.

Вам подходит этот курс, если

Если вы только пришли в нашу профессию и хотите изучить основы

Если вы хотите работать IT-рекрутером, но не знаете с чего начать

Если вы хотите обрести новые знания и навыки

Что вы узнаете в ходе курса

Основные принципы и подходы к поиску кандидатов в IT-сфере

Как разрабатывать стратегии поиска кандидатов для конкретных вакансий в IT-сфере

Как использовать различные источники кандидатов, такие как поисковые системы, социальные сети и ресурсы в IT-сфере

Как управлять процессом рекрутинга, включая планирование, координацию и контроль

Как проводить конкурентный анализ для определения сильных и слабых сторон кандидатов в IT-сфере

Как соблюдать этические нормы и законность в процессе рекрутинга в IT-сфере

Программа курса

Модуль 1.
Основы рекрутинга и стратегии поиска кандидатов в IT-сфере

• основные принципы и методы рекрутинга;
• разработка стратегий поиска кандидатов для конкретных вакансий в IT-сфере.

Модуль 2.
Разработка и анализ рекрутинговых реклам и конкурентного анализа в IT-сфере

• техники создания и анализа рекламных материалов;
• методы конкурентного анализа для определения сильных и слабых сторон кандидатов в IT-сфере.

Модуль 3.
Использование различных источников кандидатов в IT-сфере

• использование различных каналов и ресурсов для поиска кандидатов;
• стратегии поиска кандидатов через социальные сети и другие онлайн-платформы в IT-сфере.

Модуль 4.
Оценка кандидатов на различных этапах рекрутинга, включая Curriculum Vitae (CV), интервью и тесты в IT-сфере

• проведение предварительного отбора кандидатов на основе их резюме и сопроводительных писем;
• проведение собеседований с кандидатами для более глубокой оценки их квалификации, навыков и личностных качеств.

Модуль 5.
Управление процессом рекрутинга, включая планирование, координацию и контроль в IT-сфере

• техники управления рекрутинговым процессом;
• планирование и координация действий;
• контроль за выполнением планов и достижением целей в IT-сфере.

Модуль 6.
Работа с отборочными комитетами и сотрудничеством с другими участниками рекрутинга в IT-сфере

• взаимодействие с отборочными комитетами для определения критериев отбора кандидатов и принятия решений о найме;
• подготовка документов и материалов для обсуждения кандидатов.

Модуль 7.
Этика и законность в процессе рекрутинга в IT-сфере

• соблюдение этических норм и законодательных требований в процессе рекрутинга
• защита данных кандидатов;
• соблюдение законодательства и стандартов равного доступа;
• применение этических кодексов и правил внутри компании.